Если в медучреждении оказывают помощь непрерывно, то появляется необходимость в суточных и ночных дежурствах. Речь идет о стационарах выходного дня, стационарах с круглосуточным пребыванием и так далее.
Дежурства могут назначить по всей организации, по группе отделений или конкретному подразделению, по приемному отделению. В статье расскажем, как организовать ночные дежурства, сколько платят медику, где прописываются особенности такой работы.
Правовое регулирование
Ночные дежурства медработников регламентируются:
-
коллективным договором;
-
положениям о дежурствах;
-
пунктами трудового договора;
-
правилами трудового распорядка;
-
штатным расписанием организации;
-
порядками оказания медицинской помощи.
Дежурства для медиков могут устанавливать в вечернее и ночное время, праздничные и воскресные дни — зависит от специфики работы. Ночные дежурства входят в обязанности врачей стационаров. Специалисты выполняют их в пределах месячной нормы рабочего времени или сверх нее (по согласию работника).
Какое дежурство считается ночным — что говорится в Трудовом кодексе
Согласно статье 96 ТК РФ, ночное время — это период с 22 часов вечера до 6 часов утра. Длительность смены в ночное время сокращается на один час. Не сокращают время работы для двух категорий работников — которым уже установили сокращенную продолжительность рабочего времени и которых приняли для работы в ночное время.
Что делают дежурные врачи?
В обязанности дежурного врача входит наблюдение за пациентами, назначение препаратов, а также принятие других решений. В законе не прописано определение такого работника, но в разных нормативных документах его используют. В приказе Минздрава России говорится о том, что в выходные и праздничные дни за пациентами наблюдают дежурные врачи — согласно приказу Минздравсоцразвития №543н.
Специалист может принимать решение о проведение медицинских вмешательств без согласия гражданина и его законного представителя (пункт 10 статьи 20 ФЗ №323-ФЗ).
Особенности для медработников — сменщиков и совместителей
Сменная работа возможна по письменному согласию врача — на основании трудового договора и письменного соглашения. Рассчитать норму рабочего времени нужно на основе положений приказа Минздравсоцразвития №588н.
Режим рабочего времени медика уточняет, как распределить часы в течение календарного периода, и предусматривает продолжительность рабочей недели:
-
число смен в сутки;
-
длительность смены;
-
время начала и завершения работы;
-
количество рабочих дней и выходных и так далее.
Зачастую для медицинских специалистов устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными и шестидневная — с одним выходным. Условия нужно указать в соответствующих соглашениях, Правилах трудового распорядка, коллективном договоре.
Медицинским специалистам необходимо установить сокращенную продолжительность работы — до 39 часов в неделю. Длительность рабочего времени может быть короче. Это зависит от специальности и должности.
К ночным дежурствам в больнице нельзя привлекать:
-
работников, не достигших 18 лет;
-
беременных женщин.
Некоторых сотрудников можно привлекать к работе только с письменного согласия и при отсутствии запрета по медицинским заключениям. К таким категориям относятся:
-
инвалиды;
-
женщины, имеющие детей до трех лет;
-
работники, у которых есть дети-инвалиды;
-
работники, ухаживающие за больными членами семьи;
-
родитель, воспитывающий ребенка до 5 лет в одиночку.
Все вышеперечисленные категории имеют право отказаться выходить на ночное дежурство.
Может ли врач спать на дежурстве?
Ночным временем считается период с 22 часов вечера до 6 часов утра. Спать разрешено, если это не противоречит Правилам трудового распорядка учреждения и законодательству. По письму Минздрава №02-19/21 (от 11 декабря 1954 года) сон допускается.
Три категории медработников не имеют права спать в ночное время. К ним относятся:
-
младший медицинский персонал стационаров;
-
персонал, оказывающий скорую медицинскую помощь, неотложную, экстренную, терапевтическую, хирургическую и гинекологическую помощь;
-
средний медперсонал детских больниц, хирургических отделений больниц, отделений для острозаразных больных, родильных домов, психоневрологических учреждений.
В Правилах трудового распорядка можно прописать, кто из работников имеет спать ночью и в какие часы.
Как оплачивается ночное дежурство?
Оплата регулируется статьями 146, 149, 152 и 154 Трудового кодекса. По статье 154 каждый час работы оплачивается в повышенном размере в сравнении с работой в нормальных условиях.
Согласно постановлению Правительства №554, минимальный размер повышения оплаты составляет 20% от часов ставки, то есть оклада за час работы медика. Точные размеры повышения оплаты медработнику прописываются в коллективном договоре, трудовом договоре, локальном акте медучреждения. Последний составляется с учетом мнения профсоюза.
Повышение квалификации по организационным вопросам работы медучреждения
Для эффективной и грамотной работы с сотрудниками медучреждения, правильного оформления медицинской документации методисты «ИМО» предлагают пройти обучение. Методисты центра ДПО разработали курсы повышения квалификации:
Обучение подойдет руководителям медучреждений, заместителям и другим специалистам, занимающимся организационной работой. Пройти курс можно за дистанционно. По итогу «ИМО» выдает законное удостоверение, которое можно приложить к портфолио для периодической аккредитации.
Для уточнения информации или заказа программы позвоните менеджеру института по телефону. Проконсультируем бесплатно.
