Платформа по поиску работы, SuperJob, с 1 по 10 июля провела опрос на тему переработок среди 3000 россиян старше 18 лет из 545 разных населенных пунктов. По результатам опроса выяснилось, что больше половины соотечественников — 55% — регулярно перерабатывает. Чаще других сверхурочно работают 73% маркетологов, на втором месте – доктора, причем для 62% длительность трудовой смены в среднем превышает положенное время на 42% — это рекорд российского рынка труда. На третьем месте по переработкам — учителя.
В статье подробно поговорим о продолжительности рабочего времени медработников.
Норма рабочего времени для врачей и среднего медперсонала
Норму трудового времени для медиков регламентирует статья 350 ТК РФ. Для большинства медицинских специальностей должна действовать 39-часовая рабочая неделя. Для отдельных категорий медработников постановление Правительства РФ № 101 устанавливает еще меньшую продолжительность рабочих часов в неделю: 24, 30, 33 и 36 часов.
Исходя из этих данных рассчитаем норму одной рабочей смены медика:
-
7,8 часа — при рабочей неделе, равной 39 часам;
-
7,2 часа — при рабочей неделе, равной 36 часам;
-
6,6 часа — при 33-часовой рабочей неделе;
-
6 часов — при 30-часовой неделе;
-
4,8 часа — при 24-часовой неделе.
Результаты опроса SuperJob
По данным опроса, 69% врачей работают больше нормы, причем их переработки — по времени самые длительные (в среднем 40% от нормы). У 14% из них работа сверх нормы составляет более 50% времени в месяц, у 18% медработников сверхурочное время работы варьируется от 26% до 50% от нормы, у 15% – от 11 до 25%, 8% докторов перерабатывают менее 10% от нормированной смены.
Не только врачи жалуются на переработки. Систематически трудятся сверхурочно 73% фармацевтов и 63% медицинских сестер. Более половины фиксированной нормы рабочего времени перерабатывают 24% медсестер, 26–50% от нормы — 20%, от 11% до 25% и менее 10% сверх нормы трудятся менее 9% медсестер.
Причины переработки врачей
Медицинским работникам приходится работать сферхнормы в силу объективных причин:
- Большое количество пациентов, которое вытекает из дефицита врачей в медучреждении.
- Большой объем документации. За небрежно заполненные документы медики могут получить взыскания, поэтому чуть ли не половина рабочего времени врачей и медсестер уходит на заполнение необходимых документов.
- Дополнительные обязанности, от которых врач не имеет права отказаться. Это и дежурства, и выезд к пациентам на дом.
- Работа в выходные и праздничные дни. Врачи перерабатывают, так как государственные медучреждения обязаны обеспечить дежурства докторов в национальные праздники и выходные дни.
- Ночные смены. Работники скорой помощи, сотрудники травматологического отделения, младший медперсонал стационаров и ряд других специалистов должны обеспечивать прием и уход за пациентами в ночное время суток.
- Регулярное повышение квалификации. Сотрудники медучреждений должны проходить не реже, чем раз в 5 лет.
- Обязательная аккредитация. Процедура требует времени на подготовку и отправку документов в ФАЦ.
Возможные решения проблемы работы сверхурочно медсестер и докторов
Главное, что могло бы решить проблему сверхурочной работы медиков — это достаточное количество медработников в каждом медицинском учреждении. Пока есть дефицит персонала, врачам и медсестрам приходится отрабатывать не только за себя, но и за отсутствующего коллегу.
Единственный способ привлечь докторов и средний медперсонал в больницы и поликлиники — обеспечить им достойную оплату труда. В РФ это известная проблема, которую уже на протяжении многих лет пытаются решить на самых разных уровнях.
Пока на высокую оплату труда могут рассчитывать только сотрудники частных медицинских учреждений в Москве, Санкт-Петербурге и некоторых других крупных городах. В небольших населенных пунктах зарплата медработников по-прежнему несоизмерима с трудовыми нагрузками, поэтому и желающих вступить на этот путь немного.
