Designed by freepik/freepik Образование медицинских и фармацевтических работников, начинающееся после получения специальности и продолжающееся в течение всей жизни, называют непрерывным. Система НМО позволяет работникам здравоохранения обновлять знания и навыки в конкретной сфере, узнавать о новых методах диагностики и лечения, последних достижениях в медицине. Из статьи узнаете, что такое НМО для врачей, среднего медперсонала, фармацевтов и немедиков.
Что такое НМО — определение, принципы, компоненты
Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система последипломного образования, которая обеспечивает постоянное совершенствование знаний, навыков и умений медработников на протяжении всей деятельности.
Среди основных принципов системы НМО:
-
учет и контроль образовательной активности специалистов сферы здравоохранения;
-
непрерывность учебного процесса на протяжении всей трудовой деятельности;
-
актуальные учебные программы НМО — разработка модулей специалистами профессиональных медицинских сообществ;
-
мотивация участников системы НМФО — без регулярного обучения специалист не имеет право работать в сфере медицины;
-
разнообразие форм обучения медиков — семинары, конференции, дистанционные курсы повышения квалификации и другие;
-
обязанность работодателя обеспечивать участие работников в системе НМО — должны быть соблюдены права специалистов, указанные в статье 72 ФЗ №323.
| Зачем нужна система непрерывного обучения | Пояснение |
| Для периодической аккредитации | Для получения допуска к работе медикам нужно регулярно учиться. Отслеживать активность специалистов удобнее с помощью портала. |
| Для удобства медицинских специалистов | На сайте Росминздрава представлены сотни образовательных программ по всем специальностям. |
| Чтобы контролировать качество образования | Учебные программы перед появлением на портале НМФО проходят проверку. |
О портале
Портал непрерывного медицинского образования (сайт: edu.rosminzdrav.ru/) — инструмент, созданный в 2016 году, для управления образовательной активностью медиков и учета ее результатов. Сайт включает:
-
самообразование — ИОМ;
-
формальное образование — повышение квалификации;
-
неформальное образование — семинары, вебинары, мастер-классы и другие.
На портале непрерывного медицинского образования (НМиФО), по данным на февраль 2025 года,зарегистрировано более 3 миллионов пользователей и больше 2 тысяч образовательных учреждений. Специалистам медицины предлагают около 300 тысяч программ повышения квалификации и свыше 10 тысяч ИОМ.
Возможности портала НМиФО
Зарегистрироваться в личном кабинете и проходить обучение могут врачи, фармацевты, младший медперсонал, специалисты со средним медицинским образованием, работники с высшим немедицинским образованием. На портале можно:
-
составить собственный план обучения;
-
выбрать курсы повышения квалификации и оформить заявку на обучение;
-
осваивать интерактивные образовательные модули;
-
выбирать образовательные мероприятия и подтверждать участие в них;
-
формировать портфолио.
Если в ходе регистрации на портале или при попытке пройти обучение возникли трудности, можно обратиться в службу поддержки. Об актуальных контактах портала написали в статье.
Как войти в личный кабинет
На портале медицинского непрерывного образования вход в личный кабинет осуществляется через кнопку «Личный кабинет» в правом верхнем углу. По нажатию нужно выбрать уровень своего образования — высшее, среднее, немедицинское. Далее необходимо ввести:
-
СНИЛС или почту;
-
пароль.
Подробнее о входе в личный кабинет на сайте непрерывного медицинского образования, порядке регистрации, изменении данных мы рассказали в другой статье.
Как вносить баллы в образовательное портфолио
Способ внесения баллов в портфолио зависит от вида образовательной активности. Как добавить ЗЕТ, указали в таблице.
| Образовательная активность медработника | Кем вносятся баллы | Сроки внесения |
| ИОМ | Автоматически | Сразу после учебы |
| Образовательные мероприятия (вебинары, конференции и другие) | Самостоятельно специалистом | У индивидуального кода подтверждения нет срока давности. Вносить можно в любое время |
| Повышение квалификации | Учебным центром или другой организацией, проводившей обучение | Обычно в течение месяца |
Как медику сформировать портфолио в личном кабинете на портале НМО, читайте в статье. Описали алгоритм внесения данных с примерами.
Что должен делать главврач в рамках системы НМФО
Главный врач обязан следить, чтобы все сотрудники медучреждения вовремя проходили аккредитацию. Допускать к работе специалистов без прохождения процедуры запрещено.
В задачи руководства входит регистрация организации в ФРМО (Федеральный регистр медицинских организаций). Информацию о сотрудниках нужно вносить в ФРМР. Эти данные будут отображаться в личных кабинетах медиков. Подробнее о федеральных регистрах можно прочитать в отдельной статье института.
Планирование учебы и контроль за периодической аккредитацией — также входит в задачи главного врача клиники. Руководитель содействует в формировании годового плана обучения для сотрудников в рамках НМО, учитывает сроки действия сертификатов. Задачу можно поручить кадровому сотруднику или создать отдельную должность по развитию медперсонала.
Кроме того, главврач:
-
следит, чтобы заявки на аккредитацию подавались вовремя;
-
проверяет результаты аккредитации и внесение сведений в ФРМР;
-
утверждает программы обучения в рамках непрерывного образования, которые предлагают специалисты.
Руководители также проходят обучение и периодическую аккредитацию. «ИМО» предлагает программы повышения квалификации для главврачей объемом от 36 часов. Обучение дистанционное и разработано в соответствии с образовательными регламентами. Главврачи по итогу курса получают легитимное удостоверение.
Эксперты «ИМО» помогают медикам любых специальностей пройти периодическую аккредитацию. Подготовим документы, ответим на любые вопросы, подберем курсы для набора баллов. Получите подробную. информацию по телефону.
