Врачи, медсестры, фармацевтические работники вправе работать по специальности только до тех пор, пока действует свидетельство или сертификат об аккредитации. Пройти процедуру нужно до истечения срока действия разрешительного документа. Отсутствие действующего сертификата специалиста (информации о прохождении периодической аккредитации) — повод отстранить работника от выполнения должностных обязанностей.
Почему руководство медучреждения не допускает к работе без аккредитации — законодательные основания
Право на осуществление медицинской деятельности в России имеют лица, которые получили необходимое образование — по части 1 статьи 69 ФЗ №323. Работа без сертификата об аккредитации (или свидетельства) или с просроченным документом не допускается. Необходимость организации обучения сотрудников прописана в следующих регламентах:
- Статье 79, части 1 ФЗ №323. Медучреждение обязано обеспечивать профессиональное обучение, повышение квалификации и переподготовку медицинских специалистов.
- Статье 196 Трудового кодекса. В обязанность работодателя входит организация обучения, в том числе дополнительного профобразования, для сотрудников — если это необходимо для определенного вида деятельности.
Если срок действия сертификата специалиста истек, то медицинская организация обязана отстранить сотрудника от работы. Для работодателей предусмотрена административная ответственность за нарушение лицензионных требований.
Что делать работодателю, если у сотрудника нет аккредитации?
Работодатель обязан направить специалиста на повышение квалификации, если медику не хватает часов обучения для аккредитации. На этот период можно:
-
перевести специалиста на должность, которая не требует наличие документа;
-
отстранить медицинского работника от работы без аккредитации;
В последнем случае можно продолжить выплачивать зарплату, согласно статье 155 ТК РФ — невыполнение трудовых норм по вине работодателя. Если медицинскому специалисту предлагалось пройти курс повышения квалификации или выдавалось направление, но он не прошел обучение, такого работника можно уволить по статье 83 ТК РФ.
Штрафы за работу с просроченным документом
Отсутствие сведений о прохождении аккредитации — это грубое нарушение. Наказание грозит по статье 14.1 КоАП РФ и предусматривает:
| Для кого | Штраф за работу в клинике без аккредитации | Административное приостановление деятельности |
| Должностное лицо | От 5 до 10 тысяч рублей | Нет |
| Индивидуальный предприниматель | От 4 до 8 тысяч рублей | На срок до 90 суток |
| Медицинская организация | От 100 до 200 тысяч рублей |
Когда подавать документы на периодическую аккредитацию
Чтобы не допустить осуществление медицинской деятельности с истекшим сертификатом, подавать документы на аккредитацию нужно заранее — минимум за 2 месяца до истечения срока действия документа. ФАЦ рекомендует отправлять заявку за 3–4 месяца, так как:
-
существует вероятность не пройти процедуру с первого раза;
-
бывают форс-мажоры и технические сбои при проверке документов;
-
комиссия может прислать отказ в приеме заявки — придется подавать бумаги заново.
Список документов, способы подачи, частые ошибки и другие вопросы оформления заявки на периодическую аккредитацию рассмотрели в статье.
Обязателен ли документ в бумажном формате?
Медикам не выдают разрешительные документы. Специалист считается аккредитованным с момента внесения информации в ЕГИСЗ. Поэтому свидетельство и сертификат получать не нужно. Если нужно бумажное подтверждение прохождения аккредитации, можно заказать выписку из ЕГИСЗ через Госуслуги. Подробнее смотрите в записи вебинара:
Чтобы ваши документы приняли в ФАЦ, можно заказать подготовку портфолио в «ИМО». Также учебный центр подберет курсы, необходимые для набора баллов для периодической аккредитация. Бесплатная консультация доступна по телефону.
