Мобилизация женщин-медиков

21 сентября 2022 года Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 была объявлена частичная мобилизация. Законодатель не разработал отдельных правил мобилизации женщин-медиков, поэтому на них распространяются общие правила призыва военнообязанных граждан.

Правила частичной мобилизации женщин-медиков

Правила частичной мобилизации определены статьей 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ. В соответствии с ней, призыву подлежат лица, которые находятся в запасе и не обладают правом на отсрочку. При отсутствии призыва по мобилизации человек может быть направлен на гражданскую работу в Вооруженные Силы РФ или другие формирования.

Глава Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Хубезов сообщил, что на первом этапе мобилизации планируется привлечь порядка 300 медработников — 1 % от общего мобилизационного ресурса. В приоритете мужчины-фельдшеры, травматологи, анестезиологи-реаниматологи и ортопеды, которые имеют опыт работы в области медицины катастроф или в зоне проведения боевых действий.

В России мобилизация женщин-медиков проводится вне зависимости от статуса медорганизации, в которой они работают. Не планируется призывать медработниц, от деятельности которых зависит работа сельских лечебных учреждений. Также ниже вероятность попасть под призыв у врачей высокой квалификации, поскольку военнослужащих с тяжелыми ранениями будут доставлять в госпитали на территории России.

Каких женщин-медиков призывают на мобилизацию?

В России женщины не призываются на срочную службу. Однако согласно части 1 статьи 52 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ медработница считается пребывающей в запасе военнообязанной, если имеет военно-учетную специальность. Чтобы получить ее, женщине нужно окончить обучение по направлениям, указанным в пункте 4 части 2 Приложения N 1 к Постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 N 719:

• оператор дезинсекционных установок;

• дезинфектор;

• рентгеномеханик.

• лечебное дело;

• сестринское дело;

• стоматология;

• медико-профилактическое дело;

• стоматология профилактическая;

• фармация;

• лабораторная диагностика;

• стоматология ортопедическая.

• лечебное дело;

• педиатрия;

• медико-профилактическое дело;

• стоматология;

• фармация;

• сестринское дело.

Мобилизация женщин-медиков: до какого возраста проводится?

Согласно пункту 2 статьи 53 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ, женщины, которые находятся в запасе, относятся к третьему разряду. Максимальный возраст мобилизации женщин-медиков, имеющих офицерские звания — 50 лет, остальных — 45 лет. По достижении этого возраста военкомат переводит женщин в отставку и снимает их с учета.

Основания для отсрочки от мобилизации женщин-медиков 2022 года

В соответствии со статьей 18 Закона N 31-ФЗ, отсрочка от призыва предоставляется медработницам, которые:

• были забронированы медорганизацией;

• имеют категорию годности «Г»;

• ухаживают за больным родственником, который является инвалидом I группы либо нуждается в постоянном уходе, что подтверждает заключение медико-социальной экспертизы в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 30.12.2020 N 979н;

• опекают несовершеннолетних братьев или сестер;

• в одиночку воспитывают ребенка младше 16 лет;

• находятся на 22 недели беременности и больше;

• имеют мать, которая воспитывает более трех детей младше восьми лет без супруга;

• являются депутатами Государственной Думы или членами Совета Федерации.

Помимо этого, Указ Президента России от 24.09.2022 N 664 установил отсрочку для студенток-медиков, которые впервые получают очное или очно-заочное образование в аккредитованных научных или образовательных организациях по программам:

• высшего или среднего профобразования;

• ординатуры;

• аспирантуры;

• ассистентуры-стажировки.

Трудовые гарантии при мобилизации военнообязанных женщин-медиков

Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677, работодатель не имеет права уволить сотрудницу, которая была направлена на военную службу по мобилизации. Медорганизация должна сохранить за мобилизованной рабочее место посредством приостановки трудового договора. Отделу кадров требуется издать приказ о приостановке договора в свободной форме и прикрепить к нему копию повестки и заявление призванной.

За призванной медработницей сохраняются полученные ранее социальные и трудовые гарантии. В течение дня после приостановки договора медорганизация должна рассчитаться с сотрудницей, выплатив ей:

• зарплату за отработанные до призыва дни;

• причитающиеся компенсации и премии;

• материальную помощь;

• отпускные, в том числе на обучение;

• иные средства, которые предусматривает трудовой договор.

Повышение квалификации женщин-медиков, попадающих под мобилизацию

Мобилизованные медработницы могут повысить квалификацию перед отправкой в зону военных действий. ИМО предлагает дистанционные образовательные программы по следующим направлениям:

• анестезиология-реаниматология;

• скорая медицинская помощь;

• скорая и неотложная помощь;

• сестринское дело в хирургии;

• лечебное дело.

Полный перечень доступных программ представлен на сайте ИМО. Типовые учебные планы длятся от 18 до 72 академических часов: при выборе программы средней продолжительности и ежедневных и занятиях по 6–8 часов курс можно освоить за неделю. Стандартные курсы рассчитаны на приобретение практических знаний и навыков, которые пригодятся в практической деятельности.

Женщины-медики, подлежащие мобилизации и желающие получить уникальную компетенцию, могут заказать персональный учебный план. Методисты ИМО составят программу с учетом требований к продолжительности обучения, составу дисциплин и распределению часов между темами.

Стоимость повышения квалификации зависит от выбранного учебного плана и количества сотрудников, которых направляет одна медорганизация. Получить бесплатную консультацию по вопросам стоимости и условий обучения можно у менеджера ИМО по телефону или в онлайн-чате.