Профессиональная переподготовка по фармацевтической технологии по всей России

Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система, разработанная Минздравом для контроля квалификации и качества знаний медицинских и фармацевтических работников. В 2021 года вступление в НМО станет обязательным для всех специалистов в сфере здравоохранения.

Причины создания системы НМО

Главная причина — необходимость улучшения качества образования врачей, среднего медперсонала и фармацевтических работников. Раньше специалистам необходимо было только регулярно проходить курсы повышения квалификации. Получив сертификат раз в 5 лет, медработники могли продолжать работать до следующего срока регулярного обучения.

Однако медицинская и фармацевтическая сфера быстро развиваются. Ежегодно проводятся исследования, разрабатываются новые лекарства и технологии лечения, появляются новые болезни и профессии. Чтобы применять в работе актуальную информацию, недостаточно проходить короткие учебные курсы раз в 5 лет.

Система НМО должна решить проблему с нехваткой квалификации у специалистов. Подобный метод контроля знаний применяется в Европе и Америке. Теперь работникам сферы здравоохранения придется ежегодно набирать баллы.

Особенности системы НМО

Такое правило относится только к специалистам, работающим по профессии в течение 5 и более лет. Если медработник прошел переподготовку, сначала необходимо сдать аккредитацию и только после этого набирать баллы для аккредитационного экзамена, который нужно пройти через следующие 5 лет. То же относится к выпускникам вузов и ссузов. Сразу после выпуска они должны сдать проверку знаний в аккредитационных центрах.

Официальный портал НМО

Минздрав создал сайт, на котором ведется учет сведений о подготовке медицинских и фармацевтических работников:

edu.rosminzdrav.ru

Сейчас на портале зарегистрировано почти 1,5 миллиона работников сферы здравоохранения. В прошлом году участников было меньше — 300 тысяч. На сайте ведется учет:

• программ повышения квалификации — свыше 36 тысяч курсов;

• интерактивных образовательных модулей — более 3800 программ;

• образовательных организаций, получивших разрешение на обучение специалистов с начислением баллов НМО, — свыше 1100 центров.

Медработники могут выбрать для обучения одну из представленных на портале программ или обратиться в центры ДПО.

Чтобы стать участником системы, специалисту достаточно зарегистрироваться на сайте по СНИЛС, ввести Ф.И.О. и дату рождения. После регистрации нужно отправить через личный кабинет информацию о полученном образовании — ввести данные о выданном дипломе и дополнительных документах.

Дальше специалист может начать набирать баллы. Для этого достаточно пройти подготовку по одной из программ на сайте или в центрах дополнительного образования, имеющих разрешение на начисление баллов НМО.

Регистрация полученных баллов

Учет ЗЕТ ведется автоматически. После обучения специалист вводит через личный кабинет информацию о полученных на курсах документах. Порядок получения баллов следующий:

• выбираете курсы повышения квалификации или неформального образования;

• проходите обучение и получаете документ;

• вводите код документа в личном кабинете.

Порядок вступления в систему НМО

Стать участниками могут только специалисты, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, поэтому для вступления в систему НМО необходимо:

1. Окончить вуз, ссуз или курсы переподготовки по медицинской или фармацевтической специальности.

2. Сдать аккредитационный экзамен в специализированных центрах.

3. Зарегистрироваться на официальном портале НМО и внести сведения об образовательных документах — включая свидетельство об аккредитации.

Сразу после проверки данных специалист может начинать набирать баллы для периодической аккредитации.

Частые вопросы

Специалист вступил в систему НМО и заработал 250 баллов. Придется ли сдавать аккредитацию в 2021 году?

Набрав 250 баллов на курсах обучения и составив портфолио, специалист может представить его аккредитационной комиссии для получения свидетельства без экзаменов. Возможность действует при условии прохождения аккредитации ранее. Если медработник еще не сдавал аккредитационные экзамены, они будут обязательными.

Члены аккредитационной комиссии определяют уровень квалификации кандидатов по портфолио на основе приказа Минздрава №352н. После проверки принимается решение — «сдал» или «не сдал». Если специалист не сдаст аккредитацию по портфолио, его отправят на экзамены.

При выставлении оценок за портфолио используются баллы (не путайте с ЗЕТ). Всего можно получить 10,0 баллов (100%). Чтобы сдать аккредитацию по портфолио нужно не менее 70% (7,0 баллов). Количество возможного набора баллов за отчетный период разделено по категориям:

• участие в онлайн-курсах (ИОМ) или НКО — до 1,0;

• научно-исследовательская деятельность работника — до 2,0;

• длительность работы за отчетный период в портфолио — до 1,0;

• объем часов обучения на курсах повышения квалификации — до 4,0;

• оценка руководителя по индивидуальным достижениям работника — до 2,0.

Информация о пройденных курсах повышения квалификации и неформальном обучении разделяется на подпункты (общее количество ЗЕТ за пятилетний цикл и трудоемкость отдельных программ).

Чтобы получить высокую оценку за рабочие достижения и научно-исследовательскую деятельность, специалисту рекомендуется описывать методики работы подробно. Также стоит внести в портфолио отзывы коллег и пациентов.

Важно сделать портфолио информативным, но с кратким содержанием и четкой структурой. Это снизит вероятность субъективного отношения комиссии. Особенно, если было разрешено отправить портфолио для аккредитации дистанционно.

Обязательно ли вступать в систему НМО?

На данный момент требование о вступлении в систему непрерывного медицинского образования находится на рассмотрении. Минздрав планирует выпустить приказ в 2021 году. До вступления приказа в силу, медработники могут вести практику и учиться по старому принципу.

Специалисты могут продолжать работать без вступления в систему НМО, пока действуют разрешительные документы (сертификаты). По истечении срока действия документа нужно будет обязательно сдать аккредитационный экзамен. Далее медработникам в любом случае необходимо будет сдавать периодическую аккредитацию — при повторных экзаменах будут учитываться уже набранные баллы НМО.

Даже если у вас есть действующий разрешительный документ, мы рекомендуем вступить в систему НМО уже сейчас, чтобы все пройденные курсы, вебинары и другие образовательные модули, приносили баллы для дальнейшей аккредитации.

Кто должен оплачивать обучение для набора баллов НМО?

Из-за нового порядка подготовки специалистов изменились и требования к финансированию курсов для сотрудников. По закону работодатель обязан оплачивать регулярное обучение работников. Однако это относится только к обязательным программам подготовки.

Из 50 баллов (50 часов) обязательными являются только 36 часов повышения квалификации в год. Именно эти 36 часов обязан оплатить работодатель. Оставшиеся 14 баллов специалист набирает с помощью неформального обучения. Они не попадают в список обязательных программ, поэтому работодатель принимает решение о выделении средств на обучение самостоятельно.

Проще говоря, вы можете рассчитывать только на оплату курсов повышения квалификации по 36-часовым программам. Выделение средств на дополнительную подготовку зависит от лояльности руководителя.

Как получить баллы НМО бесплатно?

Если вы не хотите платить за обучение, а работодатель не может выделить средства из бюджета учреждения, существуют следующие способы набрать баллы бесплатно:

1. Выбрать программы из предложенных на сайте Минздрава. Их количество очень ограничено на данный момент. Не все модули подходят для конкретных направлений деятельности врачей. При этом большинство занятий проводится очно и в определенных городах.

2. Получить деньги из фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС). Вариант подходит для «бюджетников». Руководитель может отправить запрос на выделение средств из территориального ФОМС. Однако такой вариант перспективен в основном для специалистов из Москвы или Санкт-Петербурга. Работники других регионов уже отмечают сложности с получением средств.

3. Попробовать получить деньги от третьей стороны. Ряд медучреждений сотрудничает с организациями или получают средства от спонсоров, которые располагают достаточным бюджетом. Также можно попробовать добиться выделения средств от профсоюзов или ассоциаций.

Помимо указанных вариантов, есть небольшой шанс выиграть сертификат на бесплатное обучение от государства (много претендентов, мало сертификатов).

Более удобным вариантом станет программа лояльности центров ДПО. Например, если специалист прошел курсы повышения квалификации, как обязательную программу, учебный центр может бесплатно начислить баллы НМО.

Если у специалиста несколько должностей, баллы нужно набирать для каждой?

Да. Однако это действует только, если специалист совмещает работу сразу на двух и более должностях. Например, терапевт, работающий дополнительно рентгенологом, должен проходить подготовку и по профилю «Терапия», и по направлению «Рентгенология».

Если работник имеет дополнительное образование, но не работает сразу на нескольких должностях, набирать баллы для всех имеющихся специальностей необязательно. Это необходимо, если врач хочет иметь возможность в любой момент сменить профиль деятельности.

Нужно ли набирать баллы в 2021 году?

Если вы ранее сдавали аккредитационный экзамен, получили свидетельство и вступили в систему НМО, то набирать баллы нужно. Бонусом станет возможность сдать проверку по упрощенной системе (получить необходимые баллы за портфолио).

Специалисты, которые еще не сдавали аккредитацию, в 2021 году обязаны будут сдать проверку знаний (при условии, что не имеют действующего сертификата). Такое условие относится ко всем специалистам сферы здравоохранения, включая выпускников вузов и ссузов.