«ИМО» проводит профессиональную переподготовку по программе «Социальная и организационная психология» в Туле. Курс проходит дистанционно: слушатели изучают мотивацию персонала, коммуникации в организации, конфликтологию, социально-психологический климат, стресс и работу психологических служб.
Можно выбрать программу на 252 или 480 академических часов. Обучение завершается итоговым онлайн-тестированием. После успешной аттестации слушателю выдают диплом о профессиональной переподготовке, сведения о документе вносят в ФИС ФРДО.
Организационная психология связана с поведением людей в рабочей среде, взаимодействием в коллективах и психологическими аспектами управления. Поэтому программа может быть полезна специалистам, которые уже работают с людьми, персоналом или командами и хотят глубже разобраться в психологии менеджмента.
Краткая информация о программе
|
Название |
Социальная и организационная психология |
|
Формат |
Дистанционно |
|
Объем |
252 или 480 академических часов |
|
Продолжительность |
От 1,5 месяцев |
|
Итоговая аттестация |
Онлайн-тестирование |
|
Документ |
Диплом о профессиональной переподготовке |
|
Оплата |
Полная оплата или рассрочка на 2–36 месяцев |
Стоимость курса по организационной психологии в Туле
Стоимость профессиональной переподготовки зависит от выбранной программы — 252 или 480 академических часов, а также от учебного плана. Точную цену менеджер рассчитает до оформления договора.
Обучение можно оплатить полностью или оформить в рассрочку. Чтобы узнать актуальную стоимость курса организационной психологии в Туле, заполните форму расчета или оставьте заявку на консультацию.
Кому подойдет курс организационной психологии в Туле
Профессиональная переподготовка по организационной психологии может быть полезна специалистам с разными профессиональными задачами:
HR-специалистам и специалистам по персоналу.
Если вы уже занимаетесь подбором, адаптацией или развитием сотрудников, программа поможет глубже разобраться в мотивации, коммуникациях, конфликтах и социально-психологическом климате коллектива.
Психологам.
Курс позволяет изучить психологические процессы, которые возникают не только у отдельного человека, но и внутри рабочих групп и организаций. Это может быть полезно специалистам, которые планируют работать с трудовыми коллективами и корпоративной средой.
Руководителям и менеджерам.
Организационная психология в Туле помогает системнее смотреть на мотивацию сотрудников, конфликты, стресс, взаимодействие людей и психологические аспекты управления.
Тем, кто рассматривает новое профессиональное направление.
Программа позволяет познакомиться с организационной психологией и психологией менеджмента в рамках профессиональной переподготовки. Перед поступлением менеджер ИМО проверит базовое образование и сообщит, подходит ли оно для зачисления.
Расскажите о базовом образовании и цели обучения. Методист поможет сравнить программы на 252 и 480 часов и подскажет, какой вариант стоит рассмотреть в Туле.
Чем занимается организационный психолог в Туле
Организационный психолог изучает поведение людей в профессиональной среде: как сотрудники взаимодействуют, что влияет на мотивацию, почему возникают конфликты и как психологический климат связан с работой коллектива.
В зависимости от должности и организации специалист может участвовать в работе с коммуникациями, конфликтами, адаптацией сотрудников, стрессом и психологическим сопровождением персонала.
На курсе организационной психологии в Туле эти задачи рассматриваются через дисциплины учебного плана: психологию мотивации, коммуникации, конфликтологию, социально-психологический климат, профессиональный стресс, саморегуляцию и организацию работы психологических служб.
Организационная психология пересекается с психологией менеджмента и работой с персоналом, но не сводится к кадровому администрированию: в центре внимания находятся психологические процессы человека и группы внутри организации.
Что изучают на курсе организационного психолога
Программа профессиональной переподготовки помогает системно изучить психологические процессы в организации. Во время обучения в Туле слушатели разбирают темы, которые уже входят в действующий учебный план ИМО.
После изучения программы вы будете лучше понимать:
- как работает мотивация персонала;
- что влияет на коммуникацию сотрудников и руководителей;
- почему возникают конфликты в организации и какие психологические подходы используют при работе с ними;
- как оценивают социально-психологический климат коллектива;
- как стресс влияет на профессиональную деятельность;
- какие методы психологической саморегуляции применяют в профессиональной среде;
- как организуется работа психологической службы;
- какие психологические факторы связаны с профессиональным здоровьем и устойчивостью сотрудников.
Организационный психолог, HR и корпоративный психолог: в чем разница
Эти направления пересекаются, поэтому их легко спутать.
Организационный психолог работает с психологическими процессами внутри организации: мотивацией, взаимодействием сотрудников, конфликтами, климатом коллектива, стрессом и другими факторами поведения людей на работе.
HR-специалист решает более широкий круг кадровых задач: подбор, адаптацию, оценку, обучение и развитие персонала. Знания организационной психологии могут дополнять HR-компетенции.
Корпоративный психолог — название роли, содержание которой зависит от работодателя. Такой специалист может заниматься психологическим сопровождением сотрудников, профилактикой стресса, консультациями и групповыми форматами.
На курсе в Туле основной акцент сделан на социальной и организационной психологии: взаимодействии человека, группы и организации.
Подойдёт ли вам курс организационной психологии в Туле?
Выберите свою ситуацию. Покажем, какие темы программы могут быть полезны именно для ваших профессиональных задач.
Что ближе к вашей ситуации?
Дистанционное обучение по организационной психологии в Туле
Профессиональная переподготовка проходит дистанционно. Для занятий нужен компьютер или ноутбук с доступом в интернет.
Материалы размещены в личном кабинете. Образовательная платформа работает круглосуточно, поэтому слушатель может самостоятельно распределять учебную нагрузку и совмещать курс организационной психологии в Туле с работой.
Обучение завершается итоговым онлайн-тестированием. При необходимости тестирование можно пересдать бесплатно.
Как организовано обучение в Туле
- обучение полностью дистанционное;
- доступ к платформе — круглосуточный;
- график занятий слушатель формирует самостоятельно;
- куратор отвечает на вопросы в онлайн-чате;
- итоговая аттестация проходит онлайн;
- предусмотрены бесплатные пересдачи тестирования;
- после успешного завершения программы выдают диплом о профессиональной переподготовке.
Примеры учебных материалов по курсу организационного психолога
252 или 480 часов — какой курс выбрать в Туле?
Обе программы относятся к профессиональной переподготовке. Ответьте на три вопроса — покажем предварительный ориентир по объёму обучения.
Предварительный ориентир
Результат подборщика не определяет профессиональные права и не заменяет проверку документов. Перед зачислением рекомендуем сравнить учебные планы и уточнить требования у методиста ИМО.
Программа профессиональной переподготовки по организационной психологии в Туле
Учебный план построен вокруг социальной и организационной психологии, мотивации персонала, коммуникаций, профессиональной деятельности и психологических процессов в рабочей среде.
В зависимости от объема курса слушатели изучают конфликтологию, методы психологического анализа деятельности, саморегуляцию, социально-психологический климат, стресс, профессиональное здоровье и организацию психологических служб.
Ниже можно сравнить учебную нагрузку программ на 252 и 480 академических часов.
|
№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
Всего часов |
|
1. |
Основы социальной и организационной психологии |
22 |
12 |
|
2. |
Психология мотивации персонала |
24 |
14 |
|
3. |
Психологические основы коммуникации в организации |
22 |
16 |
|
4. |
Психология экстремальных ситуаций в организации. Психология безопасности профессиональной деятельности |
22 |
14 |
|
5. |
Психология предпринимательской активности |
22 |
16 |
|
6. |
Психология профессиональной деятельности и профессионализма личности в профессиях, предполагающих постоянное взаимодействие с людьми |
24 |
20 |
|
7. |
Конфликтология. Психологические методы преодоления конфликтов в организации |
24 |
|
|
8. |
Методы психологического анализа деятельности |
24 |
|
|
9. |
Методы психологической саморегуляции состояний |
24 |
|
|
10. |
Социально-психологический климат. Диагностика и управление |
24 |
|
|
11. |
Кризисные ситуации в деятельности управленческого персонала |
26 |
22 |
|
12. |
Психологическая саморегуляция в процессе управления |
22 |
16 |
|
13. |
Методы активного воздействия на состояние человека |
24 |
14 |
|
14. |
Социальная психология |
22 |
18 |
|
15. |
Психологический стресс и возможности адаптации личности |
24 |
16 |
|
16. |
Психология профессионального здоровья |
26 |
20 |
|
17. |
Обеспечение работы психологических служб в организациях |
22 |
18 |
|
18. |
Сохранение здоровья специалистов |
24 |
16 |
|
19. |
Индивидуальная устойчивость к стрессу и надежность персонала |
22 |
12 |
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ ПО УЧЕБНОМУ КУРСУ |
36 |
8 | |
|
Всего часов: |
480 |
252 | |
Диплом после курса организационной психологии
После освоения программы в Туле и успешной итоговой аттестации слушателю выдают диплом о профессиональной переподготовке.
Сведения о документе ИМО передает в ФИС ФРДО. Оригинал диплома можно получить по действующим в институте вариантам доставки.
Где применять знания по организационной психологии в Туле
Знания организационной психологии востребованы в задачах, связанных с персоналом, рабочими коллективами и управлением людьми.
Материалы программы могут быть полезны при работе:
- в HR-подразделениях;
- в подразделениях обучения и развития персонала;
- в корпоративных психологических службах;
- в проектах по организационному развитию;
- в консалтинговых компаниях;
- на руководящих должностях, где требуется работать с мотивацией, коммуникациями и конфликтами сотрудников.
Конкретные требования к образованию, квалификации и опыту зависят от должности и работодателя. Поэтому профессиональная переподготовка по организационной психологии в Туле должна рассматриваться вместе с базовым образованием и требованиями к выбранной профессиональной роли.
Лицензия и нормативная база обучения
ИМО ведет образовательную деятельность на основании лицензии № Л035-01215-72/00190012 от 26.11.2021.
Профессиональная переподготовка в Туле проводится с учетом требований:
- Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- приказа Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266, который регулирует реализацию дополнительных профессиональных программ;
- требований профессиональных стандартов — в случаях, когда они применимы к конкретной профессиональной деятельности.
Минимальный объем программы профессиональной переподготовки по действующему порядку составляет 250 академических часов. Программы ИМО по организационной психологии рассчитаны на 252 и 480 часов.
Как поступить на курс организационной психологии в Туле
Образование
По текущим условиям программы ИМО для поступления требуется высшее образование. Профиль базового диплома и соответствие документов цели обучения лучше проверить до оплаты курса.
Если вы не уверены, подходит ли ваше образование для профессиональной переподготовки по организационной психологии в Туле, отправьте диплом менеджеру ИМО на предварительную проверку.
Документы
Для зачисления потребуются:
- копия диплома о высшем образовании;
- копия паспорта;
- заявление о зачислении.
После согласования программы заключается договор на обучение.
После оформления документов, заключения договора и оплаты слушателю предоставляют доступ к образовательной платформе.
До оплаты обучения уточните требования к поступлению. Менеджер проверит документы и поможет выбрать программу профессиональной переподготовки в Туле.
