Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование (НМФО) с получением баллов по всей России

По закону работодатель обязан оплачивать регулярное обучение работников. Однако это относится только к обязательным программам подготовки.

Обязательными являются 144 часа повышения квалификации в сумме за 5 лет. Именно эти 144 часа обязан оплатить работодатель. Специалист может проходить программы свыше 144 часов. Они не попадают в список обязательных программ, поэтому работодатель принимает решение о выделении средств на обучение самостоятельно.

Проще говоря, вы можете рассчитывать только на оплату курсов повышения квалификации объемом до 144 часов. Выделение средств на дополнительную подготовку зависит от лояльности руководителя

Если вы не хотите платить за обучение, а работодатель не может выделить средства из бюджета учреждения, существуют следующие способы набрать баллы бесплатно:

1. Выбрать программы из предложенных на сайте Минздрава. Не все модули подходят для конкретных направлений деятельности врачей. При этом большинство занятий проводится очно и в определенных городах.

2. Получить деньги из фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС). Вариант подходит для медиков государственных и муниципальных организаций, а также специалистов частных, работающих в рамках системы ОМС.

3. Попробовать получить деньги от третьей стороны. Ряд медучреждений сотрудничает с организациями или получают средства от спонсоров, которые располагают достаточным бюджетом. Также можно попробовать добиться выделения средств от профсоюзов или ассоциаций.

Помимо указанных вариантов, есть небольшой шанс выиграть сертификат на бесплатное обучение от государства (много претендентов, мало сертификатов).

Более удобным вариантом станет программа лояльности центров ДПО. Например, если специалист прошел курсы повышения квалификации, как обязательную программу, учебный центр может бесплатно начислить баллы НМФО.

Наш «Институт Медицинского Образования» проводит курсы с возможностью начисления баллов НМФО по ряду направлений. Чтобы узнать подробную информацию, позвоните нам по телефону.

Да. Однако это действует только, если специалист совмещает работу сразу на двух и более должностях. Например, терапевт, работающий дополнительно рентгенологом, должен проходить подготовку и по профилю «Терапия», и по направлению «Рентгенология».

Если работник имеет дополнительное образование, но не работает сразу на нескольких должностях, набирать баллы для всех имеющихся специальностей необязательно. Это необходимо, если врач хочет иметь возможность в любой момент сменить профиль деятельности.

Наличие баллов НМФО не является обязательным требованием для прохождения процедуры аккредитации. Достаточно курсов повышения квалификации объемом не менее 144 часов.

Если вы недавно прошли аккредитацию и получили допуск к работе, вступление в систему НМФО и набор баллов станет отличной подготовкой к последующей периодической аккредитации.

Если вы еще только планируете периодическую аккредитацию, то баллы НМФО (особенно за неформальное обучение в виде вебинаров, семинаров, конференций, ИОМ) могут дополнить необходимый объем часов обучения.

Список документов зависит от способа подачи. Для отправки через личный кабинет ФРМР понадобятся:

• онлайн-заявление, содержащее данные паспорта, сертификата или аккредитации, сведения о дипломах, документах о дополнительном образовании;
• копия документа, подтверждающего смену имени, фамилии, отчества (при наличии);
• отчеты о профдеятельности и дополнительном образовании работника;
• копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности.

При отправке почтой список необходимых документов увеличивается. При этом если сведения о специалисте есть в ФРМР, то заявку на аккредитацию можно подать только электронно. Об этом написали пост.

Если специалист получил новую квалификационную категорию в год прохождения периодической аккредитации и в предшествующем году, то потребуется предоставить копию выписки о присвоении категории. Отчет о профдеятельности не нужен. Поэтому портфолио будет включать сведения об образовании за пятилетний период — баллы НМФО, повышение квалификации.

В состав портфолио входят следующие документы:

• отчет о профессиональной деятельности специалиста;
• сведения об образовательной активности — повышение квалификации, неформальное образование на портале НМФО;
• мотивированный отказ в согласовании отчета о профессиональной деятельности — если отчет не согласовали.

Доступно два способа:

• через личный кабинет ФРМР;
• почтой — если сведений о специалисте нет в ФРМР.

Адреса ФАЦ:

1. Для специалистов со средним медобразованием: 107564, г. Москва, ул. Лосиноостровская, д. 2, тел. +7 (499) 785-21-36. Сайт: fca-vunmc.ru.
2. Для врачей, лиц с высшим или средним фармацевтическим образованием: 125993, г. Москва, ул. Баррикадная, д. 2/1, стр. 1, тел. +7 (495) 680-05-99 доб. 500. Сайт:  fca-rosminzdrav.ru.

Срок проверки документов ФАЦ — не более 10 рабочих дней со дня регистрации документов. Проверяется наличие сведений о повышении квалификации в ФИС ФРДО и комплектность документов.

Если сведения о повышении квалификации в ФИС ФРДО отсутствуют или вложен неполный комплект документов, специалисту на электронную почту или телефон направляется отказ с объяснением причин. После устранения замечаний документы можно подать еще раз. При отсутствии проблем с документами они отправляются в центральную, региональную аккредитационную комиссию, а в некоторых случаях в НКО, где регистрируются в течение 5 рабочих дней. Решение о допуске также отправляется на телефон или указанный специалистом адрес электронной почты.

Далее оценивается соответствие предоставленного отчета о профессиональной деятельности и повышении квалификации. Общий срок оценки в центральной или региональной аккредитационной комиссии составляет примерно 20 рабочих дней. Протокол с оценкой «сдано» или «не сдано» размещается на сайте ФАЦ.

В общей сумме от подачи документов до размещения протокола срок может составить 2 месяца. По этой причине подавать документы нужно заранее — за 3–4 месяца.

Вариант 1: были взяты несколько декретов подряд при официальном трудоустройстве.

Закон включает годы декретного отпуска в стаж. Специалист сохранит право пройти периодическую аккредитацию после выхода из декрета.

Что писать в портфолио:

• даты всех взятых декретных отпусков;

• должность и трудовые функции до декретного отпуска — учитывается только период, не вошедший в предыдущую аккредитацию или сертификацию;

• должность и трудовые функции в период между декретными отпусками, если имелись;

• должность и функции во время декретного отпуска, если специалист фактически работал даже на неполную ставку или короткий период.

Вариант 2: подходит, если:

• запись в трудовой не соответствовала номенклатуре;

• специалист прерывал медицинскую или фармацевтическую практику на 5 лет и более;

• не было оформлено официальное трудоустройство, даже если фактически занимались медициной;

• специалист был в декрете без официального трудоустройства по профилю деятельности.

В таких случаях специалиста не допустят к периодической аккредитации. По закону после перерыва от 5 лет и более специалист обязан пройти обучение по программе профпереподготовки и первичную специализированную аккредитацию. Только после этого можно снова вступить в систему периодических аккредитаций.

Если у специалиста несколько дипломов, нужно быть официально трудоустроенным по каждой из специальностей. Не работали 5 лет по одному из направлений — теряете право практиковать по этому профилю. Чтобы вернуться к работе, нужно также пройти профпереподготовку и первичную специализированную аккредитацию.

ФИС ФРДО — это федеральный реестр сведений о документах об образовании. Представляет собой электронную систему по сбору, обработке и анализу информации по выданным учебными заведениями документах о квалификации и образовании специалистов. С помощью ФИС ФРДО компании могут проверить подлинность дипломов, сертификатов, свидетельств и удостоверений при приеме сотрудников на работу.

По приказу Минздрава №746н полученные специалистом удостоверения о повышении квалификации за отчетный период должны быть внесены в ФИС ФРДО, иначе заявку медработника на аккредитацию отклонят.